La reconnaissance au travail … le nouveau talent à développer ?

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Dans notre culture il est de bon ton de pointer ce qui ne va pas … cela commence à l’école puis perdure sur son lieu de travail.

Et si nous valorisions la reconnaissance au travail ? Nous parlons ici de la reconnaissance au sens de : « Dans quelle mesure ma contribution a fait que ça marche ? ».  Autrement dit c’est  reconnaitre le travail bien fait, les efforts réalisés….

Qui est en mesure de reconnaitre le travail du salarié ?

Cette reconnaissance au travail peut être apportée à différents niveaux :

  • Par la ligne hiérarchique, on l’appelle reconnaissance d’utilité (utilité sociale, économique et technique).
  • Par un collectif de travail, par des pairs : c’est le jugement de beauté au sens de beauté du geste.

Quel intérêt ?

Quand elle est présente la reconnaissance participe au sentiment d’appartenance, sentiment nécessaire à l’engagement au travail. C’est une réelle source de motivation.

Comment ?

Elle peut se traduire par de l’avancement, une augmentation mais ce n’est pas le principal levier.

Elle passe essentiellement par :

  • Savoir par commémorer les réussites
  • Remercier les efforts réalisés, reconnaitre verbalement l’investissement
  • C’est également savoir dire à son collègue qu’il a fait du bon boulot

Et la reconnaissance n’étant pas à sens unique, pourquoi ne pas reconnaitre l’investissement, le bon boulot fait par son manager ? (eh oui c’est un être humain comme un autre et a aussi besoin de reconnaissance !)

La reconnaissance au travail est une responsabilité individuelle et collective.

La reconnaissance au travail est simple à mettre en place à moindre coût et rapporte gros… sous réserve qu’elle soit sincère et justifiée.

Cultivons là !

Sylvie FOUROT – Coach de votre évolution professionnelle chez Goelan

 

4 commentaires sur “La reconnaissance au travail … le nouveau talent à développer ?

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  2. john Répondre

    j’ai fouiné pendant deux heure aujourd’hui sur le web et enfin j’ai pu tomber sur ton site internet afin de passer le temps alors je laisse un signe en signe de ma gratitude :-).

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